Life Skills. Da autoliderança ao talento da liderança organizacional – Ferreira Cascão

Tudo começa por nós: Life Skills – Autoliderança, Talento da Liderança.
Esta obra viaja por dimensões humanas que protagonizam o progresso na vida de cada um de nós. Explora a relação dinâmica entre as competências para a vida, as life skills, e a emergência de mecanismos de autoliderança, cuja essência reside na centralidade de processos de autocontrolo. A consistência da fundamentação teórica, aliada à análise de dados empíricos de um conjunto vasto de entrevistas efetuadas a líderes empresariais, credencia este livro com elevado rigor científico e significativa contemporaneidade não apenas pelos temas propostos, mas também pela novidade emergente de tópicos que parecem irreversivelmente presentes no desenvolvimento pessoal, profissional e organizacional.
Confirmando as life skills e a autoliderança como referências aos processos de liderança, a obra acrescenta novos inputs que subjazem e influenciam comportamentos e percursos de quem se quer fazer líder, provavelmente numa era que reclama novas lideranças, desde a síndrome do impostor, à inteligência artificial, até novas dimensões emergentes (resiliência estratégica e criativa, liderança socioemocional ou liderança empreendedora), propondo novas orientações para o futuro das lideranças: o Talento da Liderança, não a tradicional liderança do talento, mas o talento subjacente da liderança. Da liderança organizacional. E com propostas de instrumentos para o seu desenvolvimento.
Uma obra de valor singular para cuidadosa consulta.

Ferreira Cascão Doutorado em Psicologia Organizacional pela Universidade do Minho, possui larga experiência em Empresas Multinacionais ligadas à consultoria, bem como mais de três décadas com ligações a Instituições de Ensino Superior (IES). Inicialmente com enfoque na docência, veio posteriormente a assumir cargos de Direção e Liderança nestas instituições, incluindo a criação e desenvolvimento de projetos de Formação Executiva e Corporativa. Liderou também, em diferentes momentos, os órgãos académicos dessas IES.
Possui várias publicações de artigos científicos e de opinião nas áreas da Psicologia Organizacional, Gestão de Recursos Humanos, Gestão por Competências e Comportamento Organizacional. É também autor de vários livros, sendo o último: GESTÃO de COMPETÊNCIAS, do CONHECIMENTO e do TALENTO: O estado da arte da teoria e as melhores práticas na gestão das pessoas – Edições Sílabo. Atualmente, é professor na Escola de Ciências Empresariais do Instituto Politécnico de Setúbal.